Sekitar tahun 2006 hingga 2008 saya pernah bekerja di PT Honda Prospect Motor (HPM) Karawang Plant,setelah sebelumnya saya mengikuti tes seleksi karyawan yang diadakan oleh salah satu yayasan penyalur tenaga kerja PT Kinarya Gayuh Mukti (KGM) di sekolah saya SMK Wiworotomo Purwokerto.Kontrak saya hanya 2 tahun dan tidak diperpanjang,karna memang pada saat itu sedang adanya krisis global yang mengharuskan adanya pengurangan karyawan,tapi disamping itu juga pasti ada yang membuat kontrak saya tidak diperpanjang,dan pengalaman inilah yang mungkin akan saya utarakan disini.
Desember 2006 saya masuk di PT HPM sebagai operator mesin,tepatnya saya di Divisi Body Plant-Departement Assembling Frame-Area Chasis-Point F/Tank Sub Assy.Point kerja saya tidak begitu berat tugas saya merakit (assy) Fuel Tank yang nantinya akan dipasangkan ke body oleh operator F/Tank Install.
Setahun pertama saya tidak banyak menghadapi kendala yang berat dan absensi saya mencapai 100% atau dengan kata lain ditahun pertama saya itu saya selalu masuk kerja.Mungkin karena saat itu belum banyak adanya lembur karena produksi dan permintaan pasar memang masih sedikit.
Tapi ditahun kedua saya,saya sedikit menghadapi kendala karena pada saat itu permintaan pasar otomotif untuk mobil merk Honda khususnya New Honda Jazz sangat meningkat yang mengakibatkan kita dituntut untuk kerja ekstra dan perusahaan akhirnya memberlakukan lembur full(tidak ada libur).Hampir selama 4 bulan saya tidak pernah libur (sabtu minggu tetap berangkat).Walaupun dengan konsekuensi gaji yang berlimpah tapi akhirnya kondisi fisik saya pun jadi terkuras dan ngedrop.Akhirnya saya pun dengan sangat terpaksa minta ijin untuk tidak berangkat karena sakit selama 2 hari.Dan beberapa bulan kemudian saya juga membolos karena ada urusan keluarga,walaupun sebenarnya saya sudah ijin ke kantor tapi karna tidak ada surat dokter saya ditulis membolos.
Sekitar bulan November 2008 kontrak saya berakhir dan tidak diperpanjang dan saya pun sadar,intinya disini,selama kita masih berstatus karyawan kontrak entah itu dengan yayasan ataupun kontrak PT sebisa mungkin absensi itu 100%.Jadi dengan kata lain selama 3 tahun masa kontrak kita harus berangkat terus,entah itu sakit atau ada urusan apapun sebisa mungkin berangkat.karena di PT HPM memang jenjang untuk menjadi karyawan tetap memang selama 3 tahun yaitu 2 tahun kontrak dengan yayasan dan 1 tahun selanjutnya kontrak dengan PT. Syarat itu memang berat tapi melihat konsekuensinya kita pasti bisa terpacu.Dan mungkin ada satu syarat lagi yang mungkin bisa membantu yaitu jangan sungkan2 untuk bergaul dengan para Leader,Foreman atau bahkan Manager sekalipun karena suatu saat keakraban kita dengan atasan bisa membantu kita saat kontrak kita hampir habis.
Jadi syarat yang mutlak disini adalah absensi,jadi bagi anda2 yang sekarang bekerja di PT HPM dan sekarang masih berstatus karyawan kontrak dan berkeinginan untuk menjadi karyawan tetap,jagalah kondisi fisik anda agar absensi anda bisa 100%.
Semoga hal yang saya utarakan di atas bisa membantu………….
Dan apabila ada pertanyaan mengenai status karyawan kontrak silakan bertanya pada saya,insyaAlloh saya akan jawab…………
Terima Kasih
Disini saya juga ingin mengucapkan terima kasih untuk para Leader2 dan Foreman saya di PT HPM;
* Budi PH
*Asep Apuy
*Mandor Watman
*Oning Syahroni
*Ahmad Suud (Foreman)
*Cacang (Foreman)
dan leader2 dan foreman2 yang tidak saya sebutkan ……………….
Terima kasih atas infonya…………………!
Terima Kasih kembali dan semoga info yang saya utarakan bisa bermanfaat bagi anda…
Dan tetap semangat !!
trims.. Atas info nya. Smoga anda cepat dpt kerja lg, dan menjadi karyawan tetap sesuai yg anda inginkan. Amin..
Gimana sekarang dah dapat kerja lum…?
ROUTING 2005-2007
saya mau tanya neh..sekarang anda kerja dimana?
saya sekarang kerja di konsultant gas utk konversi gas 3 kg di kawsan kab banyumas. tapi saya masih ada keinginan juga untuk kembali ke karawang.
mas klo syaratwktu nglamar apa aja?
mas test nya kaya gmana?
untuk syarat2nya hampir sama dengan test-test di perusahaan manufaktur lainnya tergantung permintaan dari pihak yayasan penyalurnya, kalau kamu berminat untuk kerja di PT HPM mungkin bisa langsung menghubungi BKK SMK Wiworotomo Purwokerto disitu anda bisa langsung tahu sendiri syarat2nya,
Tapi setahu saya kalau fisik anda minimal tinggi diatas 168 cm
untuk yang lainnya silakan anda cari tahu di SMK Wiworotomo Purwokerto saja
Wah, km seniorny si gambul, yuli yanto ea boz?
Q jg dr area CH, ENG PREPARE!
Gw juga alumni HPM mas, cuma gw angkatan diatas anda. Ya bisa disebut kakak kelas lah heheheh
Gw ga tau kalo sistem di assembling tu beda ama welding (secara gw anak welding) tapi faktor di angkat/ nggak jadi karyawan kontrak ataupun karyawan tepet, keputusan justru ada ditangan leader+sub foreman bukan dari HRD atau pun manager.
Ini yang gw alami + dengar sendiri dari subforeman gw di welding.
Kalau masalah absen menurut gw asal ga bandel bgt keseringan bolos ga ngaruh dah ama pengangkatan.
Contoh temen 1 kost gw yang angka absennya lebih banyak dari pada gw malah diangkat kontrak. kenapa..??? karena dia deket sama subforemannya. Jadi keputusan final memang ditangan bagian HRD tetapi pengusulan nama2 karyawan yayasan yang akan diangkat kontrak ada ditangan leader+subforeman. Jadi kalau mau diangkat yang emang bener, lo akrabin aja leader/subforeman di land masing2.
emang bener kyak gt mas ???
tp klo leadernya sombong gmna ???
ya kmu harus pinter menarik simpatinya
setubuh brader……..heee…….gw mantan HPM assyembling 2001 lining door/front ligt,yang gua alamin juga gitu dulu absensi gua 100persen ga pernah bolos pas pengangkatan gw di tendang gitu aja padahal di banding temen gua satu point kayanya gua lebih jago dalam hal kerja di banding dia,eh malah teman gua tadi yang di angkat jd karyawan tetap,pengen tau sebabnya gua ga di angkat ya karna gw ad sedikit masalah ama leader n sub foreman gua,ya gitulah kenyataanya jadi HPM………
aku gak prcy klo masuk trus bs diangkat karyawan di PT. HPM karawang….
karena sy sendiri ngalaminya btp sulitnya jd karyawan PT. HPM
Ini fakta : saya mulai krj thn 2006-2009 selama bkrj saya masuk 100 % (jd slma 3 tahun gak prnh lbur/mbolos/ izin, tp buktinya g diangkat karyawan tetap. klo gak prcy tnya leaderq di dept welding (main assy)..
intinya ada beberapa faktor agar bs diangkt krywan di PT. HPM :
1. akrab dgn leader/forman n atasan itu pling pntg
2. absen bagus
3. point anda jarang yang bisa/kt lain jrg yg bs nggantiin
4. dept anda membutuhkan karyawan tetap/ karywn tetapnya msih jarang
5. jarang bikin masalah/trouble
mas saya terhitung anak baru di Hpm tapi kalo udah gak masuk 2 hari tanpa keterangan apa masih berpeluang jadi karyawan tetap ???
by nak assembling frame , rear sus l ..
spertinya sulit, apalgi mungkin kmu ststusnya masih karyawan kontrak yayasan tidak masuk 1h hsaja walaupun dengan alasan sakit tetap sulit untuk diangkat…
tau nama sukron fauzi bagian Qc….minta lamat dunk tolong tanyain lupa…..by email aja yak
saya seorang anak muda yang masih labil …
tapi pengalaman kerja di HPM walaupun 2 bulan memberi saya pelajaran yang sangat berharga bagi hidup saya .
thank 4 all Honda n success always ..
tips :
– jadikan sebuah kerjaan anda menjadi sebuah hobi
– jangan malas untuk belajar
– jangan lupa berdoa
– terakhir sich simple ,jangan lupa jaga kesehatan ..
blz.annya ditunggu ????
kmrn abis interview di karawang ma org produksi, org yg interview dipanggil “pak yos” sama staff sana, ktnya direktur produksi. Di interview kmrn cm dijelasin scope kerja, tp tdk ada penjelasan soal hak2 karyawan dan jenjang karir. Ada info soal ini tdk?? Terima kasih sebelumnya
bro pt.kinarya gayuh mukti itu dimana?
Nui alamatnya bro..
# Jl. Anggrek Raya Blok B No.1-A & 1-D
Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi
INDONESIA 17550
# Telepon: +62 21 89833670
# Fax: +62 21 89834151
k!e dnen9 q b49!an pQ krjane mlaku2 tok kro ndopok ndelen9 na won9 krja,gelem2me pda direh n9 won9 jepan9
minta bantuan ne, saya mau tes interview user di cikarang ! biasanya apa aja ya yang ditanya, makasih
hemmm..ngga ngerti maksud’a appa
brow kalo skarang gaji pokokny mpe brpa? lmburn sistemny kyk gmna? q mau msuk dsna soalnya…sbelumnya mkasih tas infony.
hallo gan,sy mau tny 1 bln gaji kisaran brp?sy alumni CTG.anak manager A.MUIS
saya eko wijaya dari cirebon……….
saya bru di terima di HPM melalui KGM………
kata’y sekarang gaji UMR’y bekisar 1500.000..
di tahu 2013 gaji gimana ya di pt.hpm
Dan sistem lembur nya?
Soalnya q mau mau masuk di situ
. mas kao berat badan minimal nya berapa..
tolong bales ya..
Terima kasih infonya, ada info ga gimana untuk bagian painting? Minggu ini saya ada jadwal wawancara user disitu. Mungkin karena lembur2 ini ada beberapa temen yg ga kuat kerja di hpm tapi memang gaji di hpm cukup tinggi
Kalo misalkan ada lwongan k hpm dan byar dngan uang it gmana gan?
Pt freeport indonesia,merupakan perusahaan afiliasi dari freeport-mcmoran copper & gold inc.. Ptfi menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas dan perak. Beroperasi di daerah dataran tinggi di kabupaten mimika provinsi papua, indonesia. Kami memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia., , kompleks tambang milik kami di grasberg merupakan salah satu penghasil tunggal tembaga dan emas terbesar di dunia, dan mengandung cadangan tembaga yang dapat diambil yang terbesar di dunia, selain cadangan tunggal emas terbesar di dunia. Grasberg berada di jantung suatu wilayah mineral yang sangat melimpah, di mana kegiatan eksplorasi yang berlanjut membuka peluang untuk terus menambah cadangan kami yang berusia panjang., , lowongan yang dibutuhkan, persyaratan, alamat surat, tanggal penutupan, , lowongan untuk : , , 1. Administrasi ( ad ), 2. Asisstant management ( am ), 3. Analisis kimia ( ak ), 4. Staf pajak ( sp ), 5. Audit intern ( ai ), 6. Hrd ( hrd ), 7. Legal ( hu ), 8. Staff accounting ( sa ), 9. Secretaris ( ss ), 10. Gdp 2014 #90 – mining engineering, 11. Engineer, application – js, 12. Gdp 2014 #94 – civil engineering, 13.Gdp 2014 92 – mechanical engineering, 14. Foreman, ug const. Structural c#3, 15. Foreman, ll/cinstrument #1, 16. Chief surveyor, data base, 17. Engineer, qa/qc expansio crew #2, 18, engineer, dmlz capital cost. Eng #1, 19. Foreman, ug conts. Civil c#1, 20. Foreman, ug vent. Repair c#2, 21. Surveyor, development b#1, 22. Surveyor, infrastructure #1, 23. Surveyor, worksheet support #2, 24, engineer, conc. Cost/project ctrl, 25. Te, heavy support maintenance, 26. Te, maintenance auto electrical, 27. Foreman, bg stope mucking c#2, 28. Translator #1, 29. Instructur, ug welding #3, 30. Supt., system data development & qa/qc, , .
Persyaratan • pria / wanita, • usia maksimal 23 tahun, • pengalaman minimal 2 tahun, • pendidikan minimal s1,s2&d3 semua jurusan, • mampu mengoperasikan komputer (minimal ms. Word & excel), • mampu berbahasa asing akan menjadi kelebihan, • bersedia mengikuti…
HUB: 0852 x 2948 x 8511
mas klo mcu d hpm gigi bagian bawah ada yg berlubang kira2 lolos nda ya??
Semoga saya bisa di terima di PT HPM amiiiin
Semoga saya lolos di PT HPM
Gan gimana yah ane udah 8 blan belum dapat panggilan penenpatan kerja gimana yah??
cowoku kntrak ke 2 cuma 9 bulan. bisa nga yah jadi kartap di ahm
mas biasanya tes pt hpm itu seperti apa?
mas saya sudah diterima sudah training pula tpi blm kerja nngguin pnggilan kerja lama bgt udh smpe 3bln blm juga dipanggil , kok gtu ya dlu mas dipanggil kerja brpa lama?
Suami saya juga lagi merasa kan sama seperti itu… mungkin emg salah di saat kontrak pertama suami saya ada yang perna izin… tapi di kontrak ke 2 suami saya 100% gk ada yang alpa… malah suami saya selallu berangkat subuh-subuh.. tapi takdir berkehendah beda…suami saya tahun ini , bulain ini putus kontrak yang k dua…
Untuk tes di hpm kira2 apa aja ya? sy tgl 21 ada tes lewat bkk dr sekolah dalam kota dan lulusan 2016 ini terim kasih
mas bro dulu waktu di pt hpm brapa gaji yg di dapt setiap bulannya?
saya kontrak 1 masuk 100% 2th, pperpanjang setaun
setaun itu ga masuk 1x sakit
habis kontrak, ga diangkat kemarin bulan agustus 😑
mas kemaren saya tes MCU PT HPM terus kendalannya gigi saya ada yg bolong ,kira kirabisa lolos MCU gak yah ?
terimakasih
Assalamaualaikum Wr.Wb
setelah membaca seluruh cerita dari bapak, saya terpikirkan satu hal bagaimana caranya agar bisa diterima kerja di PT. HPM seerti bapak dahulu, terima kasih 🙏